Выплата премий на госслужбе по-новому — что изменилось

В Украине государственным служащим начнут выплачивать премии по новым правилам. В частности, суммарно вознаграждение таких работников не сможет превышать 30% фонда от суммы заработной платы за год.

Об этом сообщает пресс-служба Национального агентства Украины по вопросам государственной службы.

Что известно о новых правилах выплат премий госслужащим

Как известно, в 2025 году правительство обновило процедуру оплаты труда граждан на госслужбе по классификации должностей. В частности, утвердило новые размеры надбавок к окладам за ранги государственных служащих.

Как отмечают в ведомстве, с 20 июня вступило в законную силу "Типовое положение о премировании госслужащих в госорганах, которые провели классификацию должностей госслужбы, их аппаратах (секретариатах)".

Согласно нормам, государственным служащим могут устанавливать такие премиальные вознаграждения:

• по результатам ежегодной оценки служебной деятельности;
• по итогу месяца или квартала.

Объем фонда премирования государственного органа должен быть установлен с долей в 20% от объема общего фонда должностных окладов за весь год и в рамках экономии фонда оплаты труда сотрудников.

Размеры премиальных вознаграждений госслужащих не могут превышать:

• в случае месячной премии — 30% размера должностного оклада за отработанное время за месяц, за который ее выплачивают;
• в случае квартальной премии — 90% размера оклада в течение соответствующего квартала.

Общий размер премиального вознаграждения, на который может рассчитывать работник на государственной службе за год, не будет превышать четверти фонда его постоянной годовой зарплаты, куда входят:

• должностной оклад;
• надбавка за выслугу лет;
• надбавка за ранг государственного служащего.

Когда должны выплачивать различные виды премий на госслужбе

Предусмотрены конкретные сроки для выплаты премий работникам на государственной службе. А именно:

• месячная премия — не позднее даты начисления заработной платы за месяц, когда она назначена;
• квартальная премия — не позднее даты выплаты зарплаты за последний месяц квартала, когда будут проводить премирование;
• годовая премия — по ежегодному оцениванию служебной деятельности не позднее даты выплаты зарплаты за месяц, когда утвердили заключение оценивания, не позднее чем в декабре каждого года.

Ранее мы писали о правилах начисления премий военным в 2025 году. Минимальная выплата должна стартовать от доли в 10% размера должностного оклада военнослужащих.

Также сообщали об индексации заработной платы в июле текущего года. Известно, что выплаты должны осовременить по коэффициенту 4,4%.