В Украине узаконили домашних работников — ключевые изменения
Поделиться
В Украине новое законодательство станет официально регулировать работу домашних работников. Президент Владимир Зеленский подписал соответствующий законопроект.
Об этом свидетельствует информация на парламентском сайте.
Правила и условия домашнего труда
Речь идет о проекте закона №5695 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по регулированию труда домашних работников, целью которого является сократить уровень незадекларированного труда.
Так, новый закон будет определять статус домашнего работника. Благодаря этому такие работники смогут наравне с другими накапливать стаж, который будет официально отражен в трудовой книге. На основе этого граждане смогут в будущем рассчитывать на законную пенсию с наступлением соответствующего возраста.
Документ содержит новые понятия и правила, касающиеся выполнения гражданами домашней работы:
- домашний работник — является физическим лицом, выполняющим домашний труд, предусмотренный трудовыми отношениями с работодателем;
- домашний труд — называется работа, выполняемая гражданином в рамках трудового договора (контракта) для обслуживания домохозяйства;
- не подлежит понятию "домашний труд" работа для домохозяйства, которая выполняется нерегулярно и не превышает 40 часов в месяц;
- запрещено принимать на работу в качестве домашних работников лиц младше 16 лет.
Заключение трудовых отношений
Работодатели должны заключать с домашними работниками трудовые договоры, где будут определяться права и обязанности сторон. Они также будут являться основанием для допуска домашних работников к работе. В свою очередь, работодатель должен обратиться в центральный орган исполнительной власти, занимающийся госполитикой по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное соцстрахование с уведомлением о намерении принять на работу домашнего работника.
Трудовые договоры должны заключаться в письменной форме в двух экземплярах. Документы будут иметь одинаковую юридическую силу и сохраняться у каждой из сторон.
В частности, трудовой договор может содержать информацию о возможности платного или безвозмездного предоставления жилья домашнему работнику.
В случае увольнения домашнего работника работодатель должен об этом сообщить в 14-дневный срок, если иное не предусмотрено трудовым договором.
Однако следует отметить, что работодатели домашних работников могут уплачивать единый взнос на общеобязательное государственное соцстрахование на добровольной основе.
Соответствующий документ вступит в законную силу через три месяца со дня опубликования.
Что еще стоит знать
Напомним, в Украине, несмотря на сезонность и военное положение, работодатели активно ищут работников "Сферы обслуживания". В частности, официантам максимально готовы платить до 75 тысяч гривен.
Также мы писали о том, что в Украине большинство компаний планируют повышать уровень оплаты труда для своих сотрудников в 2024 году. В основном уровень заработной платы может возрасти на 15%.
Читайте Новини.LIVE!
