Ежегодная матпомощь работникам — размер в 2025 году
Поделиться
В 2025 году в Украине работники имеют право на получение единовременной материальной помощи в несколько тысяч гривен. Как правило, механизм начисления соответствующей денежной компенсации предусмотрен условиями коллективного или трудового договора.
Вопрос размера такой помощи прописан в ст. 169.4.1 Налогового кодекса Украины (НКУ).
Когда работникам назначают материальную помощь
Речь идет о материальной помощи (нецелевой благотворительной помощи), которую предоставляют в качестве компенсации на оздоровление, лечение, погребение или другие проблемы, которые могут постигнуть граждан.
Материальную помощь могут предоставлять исключительно на основе:
- заявления работника предприятия или компании;
- приказа, подписанного руководителем.
В таком заявлении нужно указать причину обращения за денежной помощью. Его необходимо подавать тогда, когда работник ушел в ежегодный отпуск.
Такую помощь начисляют и выплачивают вместе с выплатой заработной платы.
Размер помощи и другие важные нюансы
Сумма единовременной материальной помощи не может превышать граничный размер дохода, который предусмотрен нормами статьи 169.4.1 Налогового кодекса. В 2025 году сумма равна 4,24 тыс. грн.
Также важно знать следующие ключевые моменты:
- право на материальную помощь работнику предоставляют один раз в течение года;
- начисляют средства работнику на основании заявления, инициированного им;
- заявление на материальную помощь предоставляют вместе с поданным заявлением на ежегодный отпуск;
- помощь не облагается налогами.
В частности, материальную помощь начисляют к денежному обеспечению военнослужащих в следующих случаях:
- семьям, у которых военные считаются пропавшими без вести или пленными;
- военнослужащим, получившим из-за травмы инвалидность, в частности за третью группу — 6 тыс. грн, за вторую группу — 9 тыс. грн; за первую группу — 12 тыс. грн;
- в связи с рождением ребенка/усыновлением;
- в случае ранения военного/члена семьи из-за военной агрессии РФ;
- в связи с ухудшением состояния здоровья военного, что подтверждается медицинскими документами.
Ранее мы рассказывали о правилах оплаты работы украинцам, которые работают сверх установленной нормы срока рабочего дня. Известно, принимают ли во внимание сверхурочные часы при расчете отпускных.
Также мы писали, что во время войны изменились правила продолжительности и ограничения работы по совместительству. Теперь украинские граждане имеют право законно работать даже более чем на 1,5 ставки.
Читайте Новини.LIVE!
