Оклады госслужащих во время войны: кому гарантируют повышение

В Украине во время военного положения работников государственных органов и органов местного самоуправления наделили правом получать повышенные должностные оклады на территориях активных боевых действий. Известно, какие предусмотрены правила соответствующего механизма начисления специальных доплат в 2026 году.

Об этом рассказывает редакция Новини.LIVE со ссылкой на постановление правительства № 391.

Правила начисления повышения к окладам должностных лиц

Согласно действующим нормам законодательства, право на повышенный оклад госслужащим, должностным лицам и работникам сельских, поселковых, городских советов может возникать:

• с даты зачисления территории в перечень зон боевых действий;
• независимо от времени официальной публикации приказа.

Таким образом, работники имеют право на повышенную оплату труда с момента, когда территория была определена как зона боевых действий.

Как объясняют в Государственной службе по вопросам труда, в случае задержки в опубликовании соответствующего приказа право работника на повышение сохраняется, однако возможна отсрочка фактического начисления средств.

При таких обстоятельствах будет осуществлен перерасчет заработной платы за предыдущий период.

Коэффициент повышения применяется:

• к размеру должностного оклада, утвержденного штатным расписанием;
• исключительно за фактически отработанное время.

Доплата не может применяться за определенные периоды трудовой деятельности на территориях активных боевых действий. Речь идет о:

• периоде отпуска;
• днях больничного;
• другом времени отсутствия на работе.

Для начисления доплаты к должностному окладу необходимо:

• получить основание в виде приказа о включении территории;
• издать внутренний приказ;
• осуществить перерасчет заработной платы.

В частности, в апреле на должностные оклады государственных служащих установлены повышенные минимальные рамки. Оклад должен стартовать с 2,5 прожиточного минимума для трудоспособных лиц. В этом году соответствующий показатель составляет 3 328 грн. Учитывая это, минимально начисляют 8 320 грн.

Повышают ли оклад при командировке из зоны боевых действий

Как отмечается, согласно постановлению "Некоторые вопросы оплаты труда работников государственных органов и органов местного самоуправления во время военного положения", на время действия военного положения работникам таких органов оклады определяются на основе коэффициентов 1,5, 2 или 3. Повышение устанавливают в случае непосредственного выполнения должностных обязанностей на территории проведения военных (боевых), утвержденном приказом Минразвития № 376.

В связи с этим, когда рабочее место работника расположено на территории боевых действий, а служебная командировка происходит в местности, где таких действий нет, при расчете дневного заработка для сравнения его со средним, должен применяться обычный оклад.

Ранее Новини.LIVE рассказывали, что Госслужбе по вопросам труда объяснили, законны ли штрафы работодателей путем вычета сумм из зарплат работников. В ведомстве отметили, что финансовые наказания не предусмотрены законодательством, однако штрафы в случае нарушений могут быть применены к самим компаниям.

Еще Новини.LIVE сообщали, что в апреле в Украине действуют новые правила нормативов по трудоустройству лиц с инвалидностью. В частности, размер заработной платы должен превышать минимальный в Украине, то есть быть не ниже 8 647 грн.