Робота в Європі — скільки можна заробити за кордоном

Багато українців були змушені виїхати до європейських країн через повномасштабне вторгнення Росії. Деякі з них вже знайшли роботу, яка, як правило, оплачується значно краще, ніж в Україні. Однак ціни в Європі значно вищі, а також існують додаткові податки.

Finance.ua розповіло, скільки платять за роботу в країнах Європи.

Зарплати в країнах Європи

В європейських країнах працю співробітників зазвичай оплачують погодинно. Цей метод вважається найбільш справедливим, тому його широко використовують.

Найвищі середні зарплати в Європі:

• Швейцарія — 8 148 євро;
• Норвегія — 7 094 євро;
• Данія — 6 068 євро;
• Люксембург — 5 462 євро;
• Бельгія — 4 511 євро;
• Швеція — 4 338 євро;
• Фінляндія — 4 031 євро;
• Нідерланди — 3 975 євро;
• Франція — 3 929 євро;
• Німеччина — 3 812 євро.

Найнижчі середні зарплати в країнах Європи:

• Албанія — 422 євро;
• Болгарія — 637 євро;
• Сербія — 723 євро;
• Румунія — 742 євро;
• Чорногорія — 844 євро;
• Боснія та Герцеговина — 861 євро;
• Литва — 880 євро;
• Латвія — 1 053 євро;
• Угорщина — 1 066 євро;
• Польща — 1 114 євро.

У таких країнах, як Португалія, Італія, Австрія, Велика Британія, Іспанія та Ісландія, середня місячна зарплата варіюється від 2 тисяч до 3,5 тисячі євро.

Найвища погодинна оплата праці:

• Норвегія — 54 євро;
• Швейцарія — 52 євро;
• Данія — 44 євро;
• Бельгія — 41 євро;
• Швеція — 40 євро.

Найнижча погодинна оплата праці:

• Албанія — 2,4 євро;
• Болгарія — 4,7 євро;
• Сербія — 5,25 євро;
• Чорногорія — 5,54 євро;
• Боснія та Герцеговина — 5,65 євро.

Варто звернути увагу на податкову систему в країнах Європи. Наприклад, у Швеції ставка прибуткового податку сягає майже 60%. Інші країни також мають високі ставки: у Бельгії — 53,7%, у Нідерландах — 52%, у Данії — 51,5%, а у Великій Британії — 50%. Найнижчий податок фіксується в Болгарії, де він становить 10%. В середньому податкова ставка в Європі досягає 33%.

Нагадаємо, в Україні планують запровадити нові вимоги до індексації заробітних плат. Індекс обрахунку буде здійснюватися наростаючим підсумком, починаючи з 2025 року.

Також ми розповідали, чи зобов'язаний роботодавець компенсувати час, який працівник проводить в укритті під час робочого дня.