Виплата у 50% від окладу — яку допомогу пропонують у Держпраці

У Державній службі з питань праці розповіли про те, за яких саме умов держава надає грошові компенсації українським роботодавцям. Йдеться про програму допомоги за працевлаштування безробітних, яку реалізовують у 2025 році.

Про це повідомляє пресслужба Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Детальніше про підтримку роботодавців у 2025 році

Як зазначається, програма підтримки роботодавців передбачає надання допомоги за працевлаштування безробітних за направленням Центру зайнятості.

Згідно з правилами, за надання роботи громадянину у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць, держава виплачує часткову компенсацію витрат на оплату праці. Проте на суму допомоги є певні обмеження.

Державна програма передбачена для роботодавців, які нададуть роботу таким категоріям безробітних громадян:

• особам з інвалідністю, які не досягнули пенсійного віку;
• учасникам бойових дій (УБД);
• особам, яким до дати настання права на пенсію за віком лишилось максимум п’ять років.

З-поміж інших вимог для роботодавців, які збираються надати роботу безробітним — термін працевлаштування громадянин має бути не меншим за один рік.

Розмір компенсації та тривалість підтримки

Як повідомляють у Держпраці, розмір компенсації становить 50% від розміру фактичних витрат на оплату праці. Проте сума не може перевищувати показник мінімальної зарплати в країні станом на початок 2025 року. Розмір виплати, встановленої законодавством, коливається від 4 тис. грн до 8 тис. грн.

Тривалість виплати компенсації — не більше шести місяців упродовж одного року.

Щоб долучитися до програми, необхідно подати пакет документів в один із найбільш зручних способів:

• офлайн — звернувшись до центру зайнятості;
• онлайн — за допомогою техзасобів електронних комунікацій або через е-кабінет роботодавця на сайті Держслужби зайнятості, наклавши е-підпис.

Раніше повідомлялося, що деякі українці мають право на скорочений робочий час. Фахівці пояснили, кому надають відповідне право та як відбувається оплата праці таким співробітникам.

Також ми писали, що працівники мають право на грошові компенсації замість невикористаних відпусток. Проте тільки деяким категоріям громадян підприємства надають кошти.