В Украине изменили систему оплаты труда госслужащих — детали

В Украине изменится механизм назначения окладов и премий для государственных служащих. Это предусматривает закон об оплате труда на основе классификации должностей.

Соответствующие нормы узаконил президент Владимир Зеленский, подписав закон №4282-ІХ.

Ожидания от реформы оплаты труда госслужащих

Как отмечалось в пояснительной записке к законопроекту, он является важным шагом в создании прозрачной, предсказуемой и конкурентной системы оплаты труда на государственной службе на основании классификации должностей. Такой подход даст возможность:

• определить, какие профессиональные направления работы есть на госслужбе;
• осуществлять сравнение оплаты труда госслужащих с рынком (бухгалтеров с бухгалтерами, правозащитников с правозащитниками, кадровиков с кадровиками, а не госслужащих в целом).

Ожидается, что новый подход в оплате труда усилит позиции государства как конкурентного на рынке труда.

Как изменится подход в оплате труда на госслужбе

Закон предусматривает, что составляющими зарплаты госслужащего будет фиксированная и вариативная заработная плата.

В постоянную зарплату будут входить показатели:

• должностного оклада (с 1 января 2026 года минимальный размер оклада госслужащих составит не менее 2,5 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц);
• надбавки за выслугу лет (2% оклада в должности за каждый календарный год стажа госслужбы, однако не более 30% оклада) — с 1 апреля 2025 года;
• надбавки за ранг (будет определять правительство, однако в этом году размеры не изменятся).

В вариативную зарплату будут входить следующие показатели:

• месячной премии (не более 30% оклада за фактически отработанное время за месяц);
• квартальной премии (не более 90% размера оклада госслужащего за фактически отработанное время за квартал);
• премии по итогу ежегодного оценивания.

Документ будет предусматривать предоставление других гарантий и компенсаций:

• денежной помощи, предоставляемой вместе с уходом в ежегодный отпуск (в размере оклада, надбавки за выслугу лет, надбавки за ранг госслужащего);
• материальной помощи на социально-бытовые вопросы.

Во время действия военного положения и в течение полугода после завершения с учетом особенностей административно-территориальных единиц могут также устанавливаться другие корректирующие коэффициенты для оплаты труда госслужащих.

Ранее мы писали, ожидать ли индексации заработных плат для работников в июне 2025 года. Осовремененных выплат доходов должно происходить, когда индекс потребительских цен превышает 103%.

Также сообщалось, что в Украине намерены изменить правила обмена контактной информацией работодателей и работников. Новые требования будут действовать во время периода военного положения.