Украинцев по-новому будут увольнять с работы — что изменилось

Увольнение и трудоустройство в 2026 году - какие изменения ввели для работодателей
Человек подписывает бумаги. Фото: Unsplash

В Украине заработали новые правила для увольнения и трудоустройства людей. Так, были введены дифференцированные сроки отчетности для различных категорий работодателей.

Об этом сообщает Инспекция по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета на своей странице в социальной сети Facebook.

Реклама
Читайте также:

Подробнее об изменениях

Для юридических лиц, органов власти и других налоговых агентов правила представления данных не изменились. Делать это они должны ежемесячно не позднее 20 календарных дней после окончания месяца.

Но физических лиц — предпринимателей (ФЛП) и самозанятых лиц обязали отчитываться ежеквартально — в течение 40 календарных дней после завершения отчетного квартала.

Ранее данные от всех работодателей поступали ежемесячно в течение 20 дней после завершения месяца. На сроки не влияла форма собственности или количество работников.

Что это означает

Как отмечается, работодатели все равно будут извещать Государственную налоговую службу (ГНС) о начале работы сотрудника. Изменения касаются только сроков представления сведений в составе объединенной отчетности по НДФЛ, военного сбора и ЕСВ.

Изменения, как ожидается, снизят административную нагрузку на ФЛП и самозанятых лиц, сохранят оперативность в предоставлении кадровой информации от крупных работодателей и оптимизируют обработку данных в государственных информационных системах.

На практике юрлица будут работать по привычным правилам, в отличие от ФЛП и самозанятых лиц, у которых теперь будет больше времени, чтобы отчитаться о кадровых события в своих квартальных отчетах. Нарушение сроков или непредставление информации грозит штрафными санкциями в соответствии с Налоговым кодексом Украины.

Ранее мы рассказывали о средних зарплатах в Киеве. Так, в январе 2026 года этот показатель составляет 32 000 гривен, а больше всего выплаты выросли у бизнес-аналитиков — на 79%. Еще писали, что в Украине появится новый Трудовой кодекс. Это важный шаг на пути европейской интеграции Украины, ведь документ предусматривает имплементацию более 30 директив ЕС.

ФЛП работа бизнес рынок труда трудоустройство
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама