Пенсионерам могли недоплатить за годы работы: как добиться денег

Проработав 20, 30 или даже 35 лет на железной дороге, человек выходит на пенсию и часто считает, что получил от работодателя все положенное. Однако окончательный расчет может оказаться не совсем точным, ведь часть выплат могут перенести или вообще не выплатить сразу. В некоторых случаях речь идет о десятках или даже сотнях тысяч гривен. Известно, как пенсионерам проверить, осталась ли задолженность.

Об этом сообщает Новини.LIVE со ссылкой на Сеть права.

Какая задолженность могла остаться

При увольнении работник обычно получает зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Но коллективный договор конкретного подразделения Укрзализныци мог предусматривать и дополнительные выплаты.

Среди них — единовременное пособие при первом выходе на пенсию и дополнительное пособие за добросовестный труд на железнодорожном транспорте. Также могли предусматриваться пособие на оздоровление и другие социальные выплаты.

Размер пособия зависит от конкретного коллективного договора, подразделения, стажа, среднего заработка и основания для увольнения. Поэтому единых правил для всех работников Укрзализныци нет. Например, в отдельных коллективных договорах основное пособие составляло до трех среднемесячных заработков при стаже свыше 10 лет. Дополнительное пособие за добросовестный труд могло зависеть от стажа: для работников со стажем более 35 лет в отрасли — до пяти среднемесячных заработков.

Почему деньги могли не выплатить сразу

В 2022 году Укрзализныця приостановила часть выплат, предусмотренных отраслевым соглашением и коллективными договорами, в частности пособие при первом выходе на пенсию и выплату за добросовестный труд. Работникам сообщали, что деньги должны быть выплачены после отмены военного положения или улучшения финансового положения компании.

В 2024 году правление Укрзализныци приняло решение о начислении и выплате такого пособия работникам, которые уволились или должны были уволиться в течение 2024 года. Однако в 2025 году выплаты вновь приостановили из-за мер по оптимизации расходов. При этом право работников на основное и дополнительное пособие сохранялось.

Какой документ следует проверить в первую очередь

Если после выхода на пенсию прошло несколько лет, стоит начать с приказа об увольнении. В нем нужно проверить причину увольнения и информацию о причитающихся выплатах. Если указано, что определенные суммы должны быть выплачены по отдельному решению или графику, это может свидетельствовать о том, что работодатель не произвел полный расчет сразу.

Важно также найти коллективный договор, действовавший в вашем подразделении именно на момент увольнения. Судебная практика показывает, что такие документы могут предусматривать разный размер пособия в зависимости от стажа и других условий.

Сколько денег можно требовать

Судя по приведенным юристами примерам, основная задолженность может составлять примерно 87 000–200 000 гривен. В некоторых случаях к ней могут добавляться другие выплаты и средний заработок за задержку окончательного расчета.

Поэтому общая сумма требований в отдельных делах может превышать 400 000 гривен. Это не означает, что такую сумму гарантированно получит каждый бывший работник — все зависит от его документов, стажа, условий коллективного договора и обстоятельств увольнения.

Что делать пенсионерам

В трудовых спорах важное значение имеют сроки обращения в суд. Поэтому бывшему работнику стоит как можно раньше выяснить, имеется ли задолженность и когда начался срок для ее взыскания.

Для проверки в первую очередь понадобятся:

• приказ об увольнении;
• трудовая книжка;
• расчетная ведомость;
• справки о зарплате и стаже;
• пенсионные документы;
• банковские выписки;
• переписка с Укрзализныцей.

После проверки этих документов можно установить, какие выплаты вам полагались, что именно не было выплачено и есть ли основания требовать эти деньги.

Ранее Новини.LIVE рассказывали, кому государство гарантирует повышенную минимальную пенсию в 2026 году. В сентябре выплата в размере 6 197 гривен предусмотрена для пенсионеров со статусом участника боевых действий. Кроме того, УБД имеют право на доплату в размере 25% от прожиточного минимума и могут выйти на пенсию раньше. Для мужчин пенсия возможна с 55 лет при наличии 25 лет стажа, а для женщин — с 50 лет при 20 годах стажа.

Также Новини.LIVE писали, какие доплаты могут получить пенсионеры после 70 лет. В 2026 году гражданам в возрасте от 70 до 75 лет могут доплачивать до 300 гривен, от 75 до 80 лет — до 456 гривен, а старше 80 лет — до 570 гривен. Доплата назначается, если общий размер пенсии не превышает 10 340 гривен.