Досрочная пенсия 2026 — при каких условиях назначают безработным

В 2026 году нормы украинского законодательства позволяют в некоторых случаях даже безработным предпенсионного возраста выйти на заслуженный отдых в досрочном порядке. Для этого необходимо, чтобы у уволенного работника имелся страховой стаж для права на пенсию по возрасту в минимальном размере.

Об этом рассказывают Новини.LIVE со ссылкой на закон №5067-VI "О занятости населения".

Кто из безработных может выйти на пенсию досрочно

В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием, сокращением численности или штата работников права таких работников, которые почти достигли пенсионного возраста, защищает украинское законодательство. Закон позволяет таким гражданам выйти на пенсию досрочно.

Речь идет о работниках, у которых на дату увольнения осталось не более 1,5 года до пенсионного возраста, предусмотренного законом №1058-IV "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".

Такая возможность станет доступной только при условии получения статуса безработного в течение 30 календарных дней со дня увольнения, в тероргане центрального органа исполнительной власти. И при условии отсутствия в течение семи дней работы, которая подходила бы по квалификации и возможностям.

В то же время досрочное оформление пенсии допускается, если уволенный работник имеет стаж, необходимый для оформления пенсии по возрасту на минимальном уровне, предусмотренном нормами закона о пенсионном страховании.

Факт наличия стажа и возраста выхода на пенсию для данных лиц подтверждается в порядке обмена информацией между Фондом общеобязательного госсоциального страхования и ПФУ.

Чтобы иметь право на такую возможность, зарегистрированный безработный обязан подать в Службу занятости заявление о получении ходатайства в ПФУ и снятие с учета в центре занятости.

Когда возникает право на назначение пенсии в 2026 году

Согласно нормам, право на пенсию по возрасту определяется в зависимости от наличия необходимого количества стажа в случае достижения возраста: 60, 63 или 65 лет. Для выхода на пенсию в 60 лет в 2026 году нужно иметь не менее 33 лет стажа.

Ежегодно требования к объему стажа, дающего право выхода на заслуженный отдых в 60 лет, растет на 12 месяцев и в 2028 году уже будет составлять 35 лет.

Общие правила назначения пенсии по возрасту определены статьей 26 закона № 1058-IV. В этом году предусмотрены следующие требования:

1. Для выхода в 60 лет — необходимо наличие 33 лет стажа;
2. Для выхода в 63 года — нужно иметь не менее 23 лет;
3. Для выхода в 65 лет — надо иметь не менее 15 лет стажа.

Куда обращаться за оформлением и перечень документов

Украинцы могут подавать заявление о назначении пенсии и пакет документов следующим образом:

• дистанционно через портал е-услуг Пенсионного фонда;
• самостоятельно в сервисный центр органов ПФУ независимо от адреса проживания, регистрации или пребывания.

Ключевые документы, которые нужно собрать:

• паспорт гражданина/ID-карта;
• идентификационный код;
• документы о стаже (трудовая книжка/диплом об обучении на дневной форме/военный билет);
• справка о зарплате за любые 60 месяцев подряд по 30 июня 2000 года (по желанию);
• реквизиты счета в банке (в случае выплаты через банк);
• фото для пенсионного удостоверения (размером 2,5×3);
• свидетельство о браке, если менялась фамилия;
• документы, подтверждающие особый статус (это может быть удостоверение ветерана, удостоверение почетного донора, документы об особых заслугах перед Украиной).

Пенсию по возрасту назначают по обращению гражданина с даты, следующей за днем достижения пенсионного возраста, если обратился не позднее трех месяцев с даты наступления соответствующего возраста.

Ранее мы писали о том, что в марте некоторым пенсионерам могут начислить большие суммы выплат. Такое право получат члены семей граждан, которые имеют особые заслуги перед родиной.

Еще сообщали, что одна из категорий граждан может получать пенсию в размере 80% от зарплаты. Однако общая сумма ограничена тремя прожиточными минимумами для нетрудоспособных лиц.