До 70% от размера зарплаты — кому грозит удержание выплаты

Государственная служба по вопросам труда Украины назвала виды отчислений из заработной платы, которые может применять работодатель. Ограничение размера отчислений в некоторых случаях, предусмотренных законодательством, может достигать 70% зарплаты.

Об этом говорится в материалах Гоструда.

Виды отчислений из заработной платы работников

Согласно нормам украинского трудового законодательства, существует три вида отчислений:

• осуществляемые в пользу государства (взыскание налогов с доходов физлиц, сбор на обязательное государственное пенсионное страхование, взыскание сбора на обязательное страхование на случай безработицы);
• удержание дохода в рамках выполнения обязательств перед третьими лицами (это могут быть алименты, выплаты по исполнительным производствам);
• отчисления из зарплаты работника для покрытия долга предприятия, где тот работает.

Полный перечень оснований для удержания выплат последнего вида прописан в ч. 2 ст. 127 КЗоТ.

Размеры отчислений из зарплаты в 2025 году

В Гоструда уточнили, каким может быть максимальный уровень отчислений из заработной платы работников в 2025 году.

Так, согласно ст. 128 Кодекса законов о труде (КЗоТ), работодатель может удерживать до 20% заработной платы, однако есть исключения.

В соответствии со статьей 70 закона "Об исполнительном производстве", работнику могут не выплачивать 50% заработной платы в случае:

• взыскания алиментов;
• возмещения вреда, причиненного увечьем, другим повреждением здоровья или смертью, потерей кормильца;
• возмещения убытков, причиненных преступлением.

"Если речь идет об отчислениях из заработной платы по нескольким исполнительным документам, за работником в любом случае должно быть сохранено 50% заработка", — уточняют специалисты.

Размер отчисления из зарплаты может быть еще больше в случае отбывания наказания в виде исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В таком случае человек может недополучать 70% от дохода.

Ранее мы рассказывали, что в парламенте поддержали в первом чтении законопроект о защите граждан от задержек зарплаты. В случае прохождения документом второго чтения — в стране усилится ответственность для работодателей.

Также мы сообщали, что с какой периодичностью украинским гражданам должны выплачивать заработную плату. В частности, пауза между выплатами не может быть больше 16 календарных дней.