Возврат работы в ночные смены — правила оплаты в 2026 году

В январе 2026 года в Украине из-за изменений для комендантского часа во время военного положения ряд предприятий может вернуть ночные смены. Известно, какие особенности такой работы и предусмотрена ли оплата труда в повышенном размере.

Об этом рассказывают Новини.LIVE со ссылкой на Кодекс законов о труде.

Возврат ночных смен для работников

Поскольку в период комендантского часа запрещается пребывание на улицах без спецпропусков, часть бизнеса обновила графики работы, отменив ночные или вечерние смены. Ограничение коснулось аптек, магазинов, торгово-развлекательных центров.

В 2026 году из-за сложной ситуации в энергосфере власть позволила частично подкорректировать правила действия комендантского часа и вернуть возможность работы в такое время при определенных условиях.

Работать в ночное время разрешено:

• магазинам;
• аптекам;
• автозаправочным станциям;
• заведениям сферы услуг;
• торгово-развлекательным центрам.

Среди обязательных условий: автономное питание, отопление, стабильная связь, возможность подзарядки устройств, бесплатный горячий чай, регистрация как Пункта Несокрушимости.

Оплата труда в ночное время

Период с 18:00 до 22:00 считается вечерним временем, а период с 22:00 часов вечера до 06:00 часов утра — ночным.

Согласно статье 108 КЗоТ, выполнение работы в ночное время должно оплачиваться в повышенном размере. Он должен быть предусмотрен внутренними документами на предприятии, но не менее 20% тарифной ставки (оклад) за один час работы в ночной период суток.

Учитывая это, работодатели не могут не оплачивать ночную работу или осуществлять доплаты ниже 20% ставки/оклада. В случае нарушения минимальных трудовых гарантий предусматривается взыскание штрафа в размере двух минимальных зарплат за каждого человека, в отношении которого было совершено нарушение.

Генеральное соглашение, как правило, предусматривает:

• предоставление доплаты за вечернюю работу с 18 до 22 часов (многосменный режим) в 20% часовой тарифной ставки/за один час работы;
• предоставление доплаты за ночную работу в размере 35% часовой тарифной ставки (должностной оклад)/за один час работы в это время.

Ранее сообщалось, что в Гоструда объяснили, правомерна ли невыплата зарплаты во время войны. Есть случаи, когда работодатель может нарушить сроки в оплате труда.

Также мы писали, что в Украине несколько категорий граждан имеют право на надбавки за выслугу лет. Сумма таких начислений привязана к количеству отработанных лет.