Работа в Германии — у кого годовая зарплата превышает 100 тыс. евро

В Германии на фоне спада производства меняются темпы роста заработных плат. Тем не менее, у некоторых специалистов годовой доход превышает 100 тыс. евро.

Об этом свидетельствует "Отчет о зарплатах в 2025 году" кадровой компании Robert Half, пишет немецкое издание Deutsche Welle.

У кого годовой доход выше 100 тыс. евро в Германии

Согласно обнародованной информации, стагнация в вопросе заработной платы наблюдается во многих отраслях, в частности в финансовой и IT сфере.

Однако в ряде секторов экономики страны от информационного до банковского — граждане имеют в среднем размер годового дохода выше 100 тыс. евро.

Аналитики изучили размер зарплат в финансовом секторе. Больше всего зарабатывают такие специалисты, как бухгалтеры, финансовые аналитики, риск-менеджеры. В частности, на 100 тысяч евро могут рассчитывать главные бухгалтеры. В среднем старшим риск-менеджерам платят 127,5 тыс. евро в год. Зарплата финансового аналитика составляет 97,75 тыс. евро.

Что касается сферы информтехнологий, то годовой доход высококвалифицированного разработчика программного обеспечения составляет 109,5 тыс. евро.

Относительно менее перспективных отраслей, то у секретарей, офис-менеджеров, помощников руководителей — значительно меньшие зарплаты. В частности, секретарь на начальной стадии карьеры получает 35 тысяч евро в год. Более опытным платят 50 тысяч евро.

Ключевым стимулом повышения зарплаты работников для немецких работодателей является эффективность персонала. Так, около половины принимавших участие в исследовании респондентов отметили, что повышают заработную плату с целью:

• поощрения за достигнутые цели;
• удержания сотрудника;
• повышения его мотивации.

Как показывает исследование, каждый четвертый сотрудник доволен своей заработной платой. В то же время каждый четвертый — не прочь сменить место работы, если доход будет выше по меньшей мере на 20%.

Работодатели в большинстве своем с оптимизмом настроены на 2025 год: планируют трудоустраивать новых сотрудников, брать на проектную работу, сохранить темпы набора персонала на том же уровне или превысить его. Наивысший спрос фиксируют на таких специалистов:

• финансистов;
• работников систем внутреннего контроля;
• специалистов по работе с клиентами;
• специалистов в области IT.

Что еще стоит знать

Напомним, в Германии стремительно сокращается количество граждан Украины со статусом временной защиты. Эксперты назвали причины оттока граждан из страны, в которой, даже несмотря на это, зарегистрировано больше всего украинцев.

Ранее мы писали, что в Германии констатируют изменения в ситуации интеграции украинских беженцев в рынок труда. Показатель занятости долгое время находился на низком уровне, однако в последнее время резко возрос.