"Чисті" зарплати — як порахувати у 2025 році розмір виплат

У 2025 році влада відмовилась переглядати розмір мінімальної заробітної плати у бік підвищення, залишивши на рівні 8 тис. грн. З огляду на вирахування військового збору та податків, співробітники отримають менші суми "на руки".

Правила нарахування заробітної плати прописані у законі "Про оплату праці".

Як нараховують заробітну плату працівникам

Не всі виплати працівникам вважаються заробітною платою. Так, вона має три основні складові:
 
Основна зарплатня

• тарифна ставка/посадовий оклад;
• комісійні від реалізації продукції;
• гонорар/авторська винагорода штатним працівникам;
• оплата за період перебування у відрядженні;
• оплата за профнавчання інших співробітників.

Додаткова зарплатня

• доплата за роботу в несприятливих умовах праці/підвищеного ризику для здоров'я;
• доплата за працю у нічний час;
• доплата за понаднормову роботу;
• доплата за "роз'їзну" роботу;
• премії до ювілейних/святкових дат.
• оплата днів відпочинку;
• індексація зарплати;
• інтенсивність праці;
• високий рівень професійної майстерності;
• класність водіїв транспорту;
• знання та використання в роботі іноземної мови.

Інші компенсаційні виплати та платежі

• винагороди/заохочення одноразового характеру;
•  матеріальна допомога на оздоровлення під час виходу у відпустку у медиків, педагогів, держслужбовців;
• виплати соціального характеру (дотації на харчування працівників у буфетах/їдальнях, вартість путівок);
• інші компенсації.

Як правильно порахувати зарплатню "чистими"

У разі, якщо працівник не має податкової соціальної пільги, то з його зарплати будуть утримувати 23% суми у вигляді податків та зборів.

Так, роботодавці утримують із зарплат у 2025 році:

• податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) — 18%;
• військовий збір (ВЗ) — 5%.

Розмір військового збору у попередні роки становив 1,5%.

Також роботодавець сплачує за працівника 22% єдиного соціального внеску (ЄСВ) за рахунок власних коштів.

Якщо необхідно швидко дізнатися розмір зарплати "чистими", то треба лише помножити зарплату на показник 0,77 (=1 — 23%/100%).

Як приклад: розмір зарплати "брудними" становить 8,5 тис. грн, а "чистими" дорівнюватиме близько 6,5 тис. грн. Оскільки:

•  8,5 тис. грн × 0,77 = 6,545 тис. грн.

Варто зауважити, що виплата працівнику зарплати, меншої за розмір "мінімалки", за умови дотримання ним норми праці, вважається порушенням трудового законодавства, що загрожуватиме штрафом у двократному розмірі мінімальної зарплати.

Раніше ми писали, які зарплати отримують представники правління НЕК "Укренерго". Одному з них за підсумками січня 2025 року нарахували 537 тис. грн.

Також ми розповідали, що мінімальна зарплата в Україні цьогоріч становитиме 8 тис. грн. У разі, якщо роботодавці платитимуть співробітникам менше цієї суми, загрожують перевірки з боку представників Держпраці.