В Україні запровадять нову підставу для звільнення — деталі змін у вересні

В Україні невдовзі з'явиться нова підстава для звільнення працівників — за "розголошення комерційної таємниці". Нова норма, внесена в Кодекс законів про працю (№ 3768-IX), набуде чинності з 27 вересня 2024 року.

Про деталі новації розповів юрист з трудового права Віталій Дудін у Telegram.

Загроза звільнення за розголошення комерційної таємниці

За словами правозахисника, зараз в Україні укладення контрактів про нерозголошення комерційної таємниці чи non-disclosure agreements (NDA) є "ритуалом", оскільки довести покарання за таке порушення доволі складно. За розкриття працівником секретів могли дати догану.

З вересня розголошення комерційної таємниці стане законною новою підставою для звільнення, але це буде можливо виключно у разі дотримання низки умов.

"Знайте, що таке звільнення буде законним за низки умов", — зазначає він.

Раніше звільнення могло загрожувати таким категоріям працівників:

• посадовцям ТОВ;
• тим, хто працює за контрактом;
• тим, хто працює за угодою з нефіксованим робочим часом.

За новими правилами, підставою звільнення стане невиконання правил у частині зобов’язання про нерозголошення комерційної таємниці і вважатиметься законним у разі:

• якщо правила внутрішнього трудового розпорядку, що вимагають від працівників охороняти КТ, схвалені трудовим колективом і поставлені до відома всі підлеглі;
• якщо засекречена інформація узгоджена з постановою №611;
• якщо дотримано порядок притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності, відповідно до статті 147-149 Кодексу законів про працю.

Що ще варто знати

Нагадаємо, жінки, які служать у складі Збройних сил України, мають певні пільги. Так, за наявності неповнолітніх дітей, вони можуть отримати додаткову відпустку терміном 10 діб.

Також ми писали, що захисники, які повертаються з фронту, зможуть простіше працевлаштуватися на державну службу та в органи місцевого самоврядування. Уряд запустив спеціальний портал "е-Карта вакансій".